Firmen Check

Obwohl Skinfit in seiner Unternehmensphilosophie darauf verweist, dass die Zulieferbetriebe des Unternehmens hohe Standards bei den Arbeitsbedingungen vorweisen müssen, konnten dafür keine konkreten Vorgaben des Unternehmens hinsichtlich ethischer Richtlinien für die Zulieferbetriebe recherchiert werden. Das Unternehmen ist nicht Mitglied einer unabhängigen Monitoring- und Verifizierungsinitiative, um die Einhaltung von Mindeststandards in seinen Zulieferbetrieben zu überprüfen.

Da Skinfit die CCK informiert hat, dass das Unternehmen den Fragebogen nicht beantworten möchte, basiert die folgende Evaluierung der Unternehmensverantwortung ausschließlich auf einer Recherche von Dokumenten durch die CCK.

Ein Verhaltenskodex der Firma ist nicht öffentlich zugänglich. Folgend der eingeschränkt öffentlich vorliegenden Informationen können nur sehr begrenzt Angaben zur Struktur der Zulieferkette, der Produktionsländer und der Produktionsstätten gemacht werden. Es existiert kein Sozialbericht.

Skinfit bekennt sich in keinem uns bekannten öffentlich zugänglichen Dokument zur Einhaltung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) oder der lokalen Arbeitsgesetze. In der Unternehmensphilosophie findet sich jedoch die Maxime „Nicht Gewinn um jeden Preis, sondern faire Bedingungen für alle.“

Im Rahmen der Recherche konnten keine Hinweise gefunden werden, dass das Unternehmen Skinfit Trainings zu Arbeitsrechtsfragen organisiert oder fördert. Entsprechend den vorliegenden Informationen beabsichtigt Skinfit nicht, die Zahlung eines Existenzlohns für alle ArbeiterInnen in der Zulieferkette zu implementieren. Skinfit ist hinsichtlich der CSR-Struktur im Unternehmen nicht transparent.

Das Unternehmen ist weder Mitglied einer Multi-Stakeholder-Initiative noch einer Monitoring-Initiative. Folgend der öffentlich zugänglichen Informationen werden interne Audits durchgeführt.